Les salaires, une bataille centrale
Les salaires sont une préoccupation majeure des travailleurs et travailleuses. Le sujet, outre son aspect vital pour une masse de personnes, concentre la réalité de la lutte de classe : les riches ne veulent rien céder ! De quoi en faire une priorité d’action syndicale. Maîtriser le cadre légal n’est sans doute pas suffisant, mais c’est nécessaire. La négociation obligatoire, qu’il faut imposer au moins annuellement, est un moment fort pour organiser l’action collective du personnel. L’information syndicale joue un rôle important dans la préparation de celle-ci. Surtout, la négociation resituée dans le cadre du rapport de forces suppose une stratégie syndicale dans laquelle la démocratie prime. La radicalité inclue le travail sur les revendications : elles peuvent être immédiates, porteuses de réflexions plus globales, gagnables à court terme, nécessitant un rapport de force conséquent, etc. Tout ceci se travaille en équipe syndicale, avec le personnel.
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